연차 발생 기준 헷갈릴 때 보는 정리: 1년 미만 매달 1일·최대 11일, 1년 뒤 15일과 2년마다 1일, 365일 퇴사 때 15일이 안 생기는 이유
연차 발생 기준은 입사 1년이 되기 전에는 한 달 개근할 때마다 1일, 1년을 채우고 그 기간에 80% 이상 출근했으면 15일, 3년째부터는 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일입니다. 여기까지는 근로기준법 제60조에 그대로 적혀 있는데, 실제로 헷갈리는 건 1년 미만 연차를 언제까지 써야 하는지, 딱 1년 일하고 그만두면 15일이 생기는지, 육아휴직이나 근로시간 단축 기간은 어떻게 세는지 같은 부분입니다.입사일 기준 계산법부터 근속 연수별 일수, 365일과 366일의 차이, 연차가 아예 안 생기는 경우와 회계연도 기준 회사의 정산까지 상황별로 찾아보기 쉽게 정리했습니다.결론부터: 1년 안에는 매달 1일, 1년을 채우면 15일연차는 입사일을 기준으로 두 단계로 생깁니다. 입사한 지 1년이 안 된 동안에는 한..
2026. 10. 29.
첫만남이용권 2026 정리: 첫째 200만·둘째 300만 원, 출생일부터 2년 안에 안 쓰면 사라지는 돈과 신청 순서
첫만남이용권은 아이가 태어나 출생신고를 하면 부모 소득과 상관없이 받는 출산 바우처로, 2024년 이후 태어난 아이는 첫째 200만 원, 둘째부터 300만 원이 국민행복카드 포인트로 들어옵니다. 다만 저절로 들어오지 않고 신청해야 하며, 쓸 수 있는 기간은 신청한 날이 아니라 아이 생일부터 셉니다.받는 금액, 신청 방법, 쓸 수 있는 곳과 안 되는 곳, 남은 포인트가 사라지는 날짜 계산까지 순서대로 정리했습니다.이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다. 결론부터: 출생신고 때 같이 신청하고, 생일로부터 2년 안에 다 쓴다첫만남이용권은 출생신고가 되어 주민등록번호를 받은 아동이면 받을 수 있습니다. 부모의 소득이나 재산을 따지는 조건이 없어서, 신청만 하면 대..
2026. 10. 29.
